LIQUIDACIÓN DE NOMINA EN COLOMBIA
Periódicamente la empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes:
1. La parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la empresa, NIT, periodo de pago, nombre del documento, nombre y cargo del trabajador, días laborados y salario básico, entre otras.
3. Las conforman los parafiscales y las deducciones o apropiaciones para prestaciones sociales y las firmas de quien elabora, revisa y aprueba. Sin embargo, éstos requisitos no requieren un formato específico y es de libre manejo del empleador.
En el ámbito empresarial existen herramientas tecnológicas que simplifican y tecnifican el procedimiento de liquidación salarial a los empleados, el software Helisa que es uno de los mejores en manejo de personal otro puede ser el de legis que también es muy bueno y completo.
En el siguiente link se encuentra la informacion sobre el software legis: http://www2.legis.com.co/Software/legissoft.asp.
A continuación se expone algunos ejemplos sencillos de la liquidación de una nómina en hojas de calculo excel. Para hacer el ejercicio más ágil y comprensible, cada ejemplo se trabajara con un solo empleado, el cual tenga derecho al auxilio de transporte, a horas extras y a comisiones.
